基层工作(来论 - 基层工作别弄丢“主场优势”)

来源:四川日报-川观新闻

李长安

比赛中,主客场对结果有着重要的影响,特别是主场比赛,几乎占据着天时、地利、人和的优势。对于基层干部来说,更要把握好“主场优势”,做好群众工作。

然而,现实中却有个别乡村干部没有弄明白这一点。近日,有村干部向镇党委书记诉苦“真不想干了,指挥不动村民啊!”原来,该干部想组织村民利用“冬闲”时节,修补一下村道,照理说,这是利村利社的好事情,可作为土生土长的干部,这些“娘家人”却不来参加村民大会。是该干部工作能力差吗?不是。要知道曾经有段时间,该干部在协助临村工作时,就干得风生水起的。问题出在哪里呢?有村民说,“一年365天,300天都不在村办公室,只有开会的时候看得见人。”

“儿童相见不相识,笑问客从何处来。”虽然是土生土长的干部,但如果经常看不见人,就会变成“最熟悉的陌生人”,到头来,反而是驻村干部与村民更亲切。乡村干部是干什么的?不就是全心全意为村民服务的吗?平时神龙不见首尾,只在开会、宣讲政策精神等重要时间节点露露脸,还是与村民“一家亲”吗?

搞好干群关系,做好群众工作是需要情感投资的。乡村工作需要“狗不理干部”。“狗是认人的,熟悉了自然就不叫了”,这是一位驻村干部的心得体会。怎样才能熟悉?当然不是仅仅依靠土生土长,而是要多到田间地头,多去“家访”。李家大门朝东,张家房前有鱼塘,王家屋后有棵松。只有把每一户村民都装在心里,了若指掌,才能培养出其乐融融的干群关系。

些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。乡村干部与村民往往低头不见抬头见。村干部是天然的走进群众融入群众的人,与村民更是“开门见”、“睁眼见”,是搞好村社工作最理想的人选。当然,仅凭这些想搞好工作还不够,还需要以村民为中心,时刻围绕村民转:哪家子女要新婚,哪家娃该参军,哪家子女上大学,甚至哪家母猪要下猪仔,都要清清楚楚地记在心上,为新婚聚餐搞好疫情防控服务,为参军牵线搭桥,为凑学费“金秋助学”……人非草木,孰能无情。当我们以实际行动,贴心服务,融化人心,又何愁得不到村民的支持呢?

为官一任,造福一方。乡村干部是村民的父母官,一定要恪尽职守,在其位谋其事,做好本职工作,在乡村振兴中充分发挥我们的“主场优势”。

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